…o disciplinare di cui alla missiva del 24.05.2012, di poi sfociato nel provvedimento di recesso datoriale del 06.06.2012, impugnato con il giudizio n. XXX/2013 r.g.l., per essere detto licenziamento a…...
…iedeva quindi annullarsi il licenziamento perché contrario a norma imperativa, con conseguente applicabilità dell'art. 18 S.L.; contestava inoltre la sanzione disciplinare della sospensione dal lavoro…...
…ppresenta l'ipotesi di licenziamento disciplinare per eccellenza, difatti il licenziamento anticipato di un lavoratore a termine non sorretto da giusta causa, è un licenziamento illegittimo; l'onere d…...
